10 եղանակներ բարելավելու ձեր համագործակցության հնարավորությունը
Կարծում եք, համագործակցությունը հմտություն է, որը կարող է սովորել: Մակերեւույթի վրա կարող ենք ունենալ վախեր, բայց խորը ներքեւում մենք ուզում ենք համագործակցել: Երբեմն մենք չգիտենք, թե ինչպես գնալ ուրիշների հետ համագործակցելու մասին:
Մենք կարող ենք հեռացնել խոչընդոտները կազմակերպություններում համագործակցությանը , ուժեղ առաջնորդության միջոցով, միավորելու նպատակները եւ ստեղծելու պարգեւատրման համակարգեր, համագործակցային ներկայացումների համար: Բայց որքան կարեւոր է, մենք պետք է բարելավենք մեր համագործակցային հարաբերությունները, որոնք մենք կարող ենք վերահսկել, որպեսզի ավելի ամուր հիմք ստեղծենք համագործակցության համար:
«Մենք, բնականաբար, սոցիալական էակներ ունենք եւ երջանիկ ենք, երբ մենք հաջող համագործակցում ենք», - ասում է դոկտոր Ռանդի Կամեն-Գրիդինգերը, լիցենզավորված հոգեբան եւ մանկավարժ: Դոկտոր Քենեն-Գրենդինգը զարգացնում է վարքագծային ծրագրեր `օգնելու մարդկանց հաղթահարել սթրեսը եւ ցավը, ինչպես նաեւ սովորել հաղորդակցման հմտություններ` առողջ փոխհարաբերություններ կառուցելու համար: Իր կարիերայի ընթացքում դոկտոր Քեմեն-Գրենդինգը օգնել է Բոսթոնի համալսարանի բժշկության դպրոցում մտավոր եւ մարմնական բժշկության նոր վայրի ստեղծմանը եւ խոսել ավելի քան 30 քոլեջների, համալսարաններում եւ 20 հիվանդանոցներում:
Դոկտոր Քեմեն-Գրենդինգերի հետ զրույցում մենք խոսեցինք համագործակցության եւ ռազմավարության կարեւորության մասին, որը մենք կարող ենք սովորել ամեն օր գործնականում կիրառել: Ահա տասը ռազմավարություն, ավելի լավ համագործակցության համար, որը դուրս եկավ այս քննարկումից, օգնելու մեզ ավելի արդյունավետ համագործակցային հարաբերություններ ունենալ տանը, աշխատավայրում կամ որտեղից:
Ներդիր թիմի հաջողությունը անձնական շահի առաջ
Որպես անհատ, դուք միշտ ցանկանում եք անել ձեր անձնական լավագույնը, բայց իմանալ, որ թիմի հաջողությունը միշտ էլ ավելի մեծ արդյունքների կհասնի: Օլիմպիական մարզիկները թիմի հաջողության լավագույն օրինակն են, որտեղ անհատները ձգտում են ոչ միայն իրենց կատարումներով, այլեւ իրենց երկրի եւ մյուսների համար, որոնք հանդիսանում են օլիմպիական խաղերի միասնական խորհրդանիշ:
Հպեք ընդլայնված ռեսուրսների մեջ:
Դուք հավանաբար լսել եք արտահայտությունը, ամբողջը ավելի մեծ է, քան Gestalt հոգեբանների կողմից ստեղծված մասերի գումարը: Յուրաքանչյուրը ինչ-որ բան է բերում սեղանին, թե արդյոք դա ինտելեկտուալ, ստեղծագործական կամ ֆինանսական է, այլ բաների թվում:
Եղեք Սոցիալական
«Մենք ունենք հասարակության համար պարզունակ կարիք, - ասում է դոկտոր Քեմեն-Գրիդինգերը: Անհատական մակարդակում մարդիկ մեծ են զգում, երբ ինչ-որ մեկը գնահատում է ձեր հետաքրքրությունը:
Հարցեր տալ
Փոխանակ միշտ ասեք, փորձեք հարցնել: Մի հարցով հարցազրույց սկսեք, դուք անմիջապես բերում եք մեկ ուրիշին, եւ ավելի մեծ բան ավելացնեք, քան այն, ինչ կարող է անել անհատը, ինչը սկսվեց Դոկտոր Քեմեն-Գրիդինգերի հետ իմ զրույցը:
Պահպանեք պարտավորությունները
Անձնական եւ մասնագիտական զարգացման համար հետեւեք ձեր խոստումների հետ: Մարդիկ կիմանան, եւ հիշում են, որ կարող են վստահել ձեզ:
Միացրեք միանգամից միմյանց հետ
Մարդկանց հետ համագործակցելու ձեր մոտեցման մեջ եղեք անկեղծ: Աշխատանքային համագործակցությունը կարող է ամրապնդել ձեր կապերը: Երբ դուք սովորում եք համագործակցել ավելի լավ, դուք նույնպես կօգնեք ճանապարհին մյուսներին:
Ձեր անձնական լավագույնը
Հարցրեք ինքներդ ձեզ, թե արդյոք դուք համագործակցում եք կամ աշխատում եք ամեն հնարավոր միջոցի դեմ `լավագույն արդյունք ստանալու համար: Եթե իրավիճակներ առաջացնեն, երբ դուք սպառնում եք զգում, շարունակում եք կապել ուրիշների հետ միասին աշխատելու:
Ձեռք բերել ձեր համագործակցությունը
Երբ դուք համագործակցում եք մի հնարավորություն, բացատրեք, թե ինչ եք անում, որքան հնարավոր է պարզ եւ հնարավորինս պարզաբանել, թե ինչու եք զգում այս ձեւը: Բացեք հնարավորությունները, մարդիկ հավատում են ձեզ, եւ երկու կողմերն էլ կտեսնեն օգուտները:
Կանգնեք, երբ հանդիպում եք ինչ-որ մեկին
Երբ դուք կապակցում եք, ուշադիր լսեք եւ ցույց տվեք այդ անձը ձեզ համար: Յուրաքանչյուր ոք ցանկանում է զգալ իրենց ձայնը:
Հզորացիր ինքներդ գերազանցության
Ենթադրելով, որ դուք անում եք ձեր անձնական լավագույնը, ինչպես նաեւ շրջապատող ուրիշները, հիշեք, որ մենք բոլորս միասին ենք համագործակցում: Դուք երբեք չեք կարող գնալ սխալով: