Maxim Integrated Products- ը Ամերիկայի կիսահաղորդչային բաղադրիչների արտադրողն է, որը տեղակայված է Sunnyvale- ում (Կալիֆորնիա), նախագծման եւ արտադրական օբյեկտների հետ ամբողջ աշխարհում: Հիմնադրվել է 1983 թ.-ին ինը մարդով, երկու էջանոց բիզնես պլանի եւ 9 միլիոն վենչուրային կապիտալով, այսօր Maxim- ն ունի մոտ 2,5 միլիարդ դոլար եկամուտ, շուրջ 9,000 աշխատակից եւ շուրջ 35,000 հաճախորդ:
Maxim ընկերության պատմությունը
GE- ի գործադիր տնօրեն Ջեկ Ուելչի եւ GE- ի կիսահաղորդչային գործառնությունների գլխավոր տնօրեն Ջեկ Գիֆֆորդի միջեւ մեծ հակասություն առաջացրեց Ջեքը եւ հեռացավ Մաքսիմի հիմնադիր թիմից: Մաքսիմի բնօրինակ ինը հիմնադիրները ներառում էին ոլորտի ռահվիրաներ, որոնցից յուրաքանչյուրը տասնամյակներ փորձ էր վաֆլի տեխնոլոգիայի, CMOS անալոգային դիզայնի, ավտոմատացված փորձարկման համակարգերի, անալոգային անջատիչների եւ մուլտիպլեքսիստների դիզայներների, առաջատար գիտնականների, գյուտարարների եւ վաճառքի եւ մարկետինգի ոլորտում: Հիմնադրամի հիմնադիր թիմի հեղինակությունը եւ երկչոտ ոսկորների երկնիշ բիզնես պլանը հիմնված էր 1983 թ. Ապրիլին Մաքսիմին 9 մլն դոլար արժողությամբ վենչուրային կապիտալով ֆինանսավորմամբ: Maxim- ն սկսեց 1984 թ.-ին երկրորդ աղբյուրի արտադրանքը ներկայացնելուց առաջ առաջարկել սեփական գույքային նմուշներ տարի անց: Հիմնադիր գործադիր տնօրեն Ջեկ Գիֆֆորդը մարտահրավեր է նետել թիմին յուրաքանչյուր եռամսյակում արտադրելու 15 նոր ապրանքատեսակներ, այդպիսի փոքր նախագծային թիմի համար նորարարության մակարդակի մասին չգիտակցված:
Maxim- ի նորարարության տեմպը եւ դիզայնի թիմի հմտությունը հանգեցնում է 1985 թ-ին իր առաջին առաջընթացին, MAX232-ին: Նորարարական միասնական chip, RS-232 ինտերֆեյսի միասնական ինտերֆեյսի լուծում, որն օգնեց տարածել էլեկտրոնային տեխնիկայի մեջ RS-232 ստանդարտի ընդունումը: MAX232- ի հաջողության եւ Maxim- ի խառը ազդանշանային արտադրանքի գծի մշակման արդյունքում Maxim- ը հեղինակություն է վայելել որպես տեխնիկական առաջնորդ եւ կայուն աճի փորձի կայուն աճ: Maxim- ը հետապնդում էր բազմատեսակ պորտֆելի զարգացման ռազմավարություն, որն օգնում է կանխել ցիկլային շուկայական անկումը, պահպանելով բարձր եկամտաբերություն եւ աճը, dot-com պղպջակների եւ հեռահաղորդակցության ոլորտի անկման ողջ ընթացքում:
Maxim- ն կենտրոնացած է աճի ներքին զարգացման եւ նորարարության միջոցով, այլ ոչ թե ձեռք բերելու միջոցով, թեեւ որոշակի ձեռքբերումներ են կատարվել: Մաքսիմը տարիներ շարունակ գնել է Կալիֆոռնիայի, Օրեգոնի եւ Տեխասի հինգ կիսահաղորդչային կահույք, եւ ունի Seiko-Epson- ի հետ համատեղ գործարքի պայմանագիր, որն ընդգրկում է Ճապոնիայում վաֆլի սարքավորում: Բացի կեղծիքների ձեռքբերումից, Maxim- ը ձեռք է բերել զարգացած տեխնոլոգիաներ եւ փորձառու ինժեներական տաղանդ, 2001 թ.-ին Dallas Semiconductor- ի ձեռքբերման մեջ, ինչպես նաեւ լրացուցիչ կեղծման կայան: Մաքսիմը նաեւ կառուցել է իր սեփական հնարավորությունները ամբողջ աշխարհում `լրացնելով կեղծիքի հզորությունների ձեռքբերումները, ներառյալ Ֆիլիպիններում եւ Թայլանդում փորձարկված եւ արտադրական օբյեկտները:
Maxim Products- ը
Maxim- ի անալոգային արտադրատեսակների գծերը ներառում են տվյալների փոխարկիչները, ինտերֆեյսները, իրական ժամանակի ժամացույցները, միկրոկտրոլերները, գործառնական ուժեղացուցիչները, էլեկտրամատակարարման կառավարումը, լիցքավորման կառավարումը, սենսորները, ստեղնաշարը, լարման հիշատակումները եւ անջատիչները: Ներկայումս Maxim- ն առաջարկում է ավելի քան 3,200 արտադրանք, որը ամեն տարի Maxim- ն արագորեն աճում է հարյուրավոր նոր գույքային արտադրանքների միջոցով:
Մաքսիմ Մշակույթ
Maxim- ն ձգտում է պահպանել ավելի փոքր բիզնեսի եւ նորաստեղծների հետ կապված մշակույթը, քան խոշոր կորպորացիաները: Մաքսիմը նոր արտադրանքի զարգացման արագ տեմպի պահպանման համար խթանող, ագրեսիվ, նորարարական եւ կոոպերատիվ է եւ խրախուսում է աշխատակիցներին ակտիվ դերակատարություն ունենալ նրանց անհատական զարգացման եւ ապագա հաջողությունների համար: Մաքսիմը մեծ շեշտադրում է նախաձեռնության մեջ եւ աշխատողներին ապահովում է ինքնավարության բարձր աստիճան, քանի որ նրանք ավելի մեծ հնարավորություններ ունեն եւ առաջ են ընթանում: Maxim- ն առաջարկում է մի շարք մասնագիտական զարգացման ծրագրեր `տնային տաղանդը մեծացնելու համար: Թեեւ տեխնիկական հմտություններ եւ ստեղծագործականություն են արժեւորվում Maxim- ում, անձնական բնավորությունը, քշելն ու նվիրումը նույնքան կարեւոր են եւ արտահայտված են 13 Maxim- ի սկզբունքների ցանկում:
Առավելությունները եւ փոխհատուցումը Maxim- ում
Maxim- ը բարձր արժեք է ներկայացնում աշխատակիցների աշխատանքի հավասարակշռության եւ ընդհանուր առողջության վրա, գիտակցելով, որ երջանիկ աշխատողները ավելի արդյունավետ են: Մաքսիմը ապահովում է առողջության եւ առողջության ցուցադրություններ, սպորտային թիմեր, ընկերության սոցիալական միջոցառումներ եւ տեղական համայնքային իրադարձություններին եւ ծառայություններին հասանելիություն: 401 (k) պլանների, երկարատեւ հաշմանդամության, կյանքի ապահովագրության եւ ճկուն ծախսերի հաշիվներին համապատասխանող առողջապահական եւ ատամնաբուժական ծառայությունները աշխատակիցների ստանդարտ նպաստների, ինչպես նաեւ աշխատակիցների բաժնեմասի սեփականություն հանդիսացող ծրագրի մասին են:
Աշխատանքները Maxim- ի հետ
Maxim- ն ունի ավելի քան վեց երկրներում եւ 11 պետություններում, ներառյալ Կալիֆոռնիայում, Ֆլորիդայում, Կոլորադոյում եւ Հավայան քաղաքներում, ընդամենը մի քանի անուն: Ներկայումս Maxim- ն ունի ավելի քան 150 բացում ինժեներական, տեղեկատվական տեխնոլոգիաների, գործառնությունների, մարկետինգի եւ աջակցության ոլորտում: Մաքսիմի ներկայիս բացերից մի քանիսը ներառում են.
- Ճարտարագետի ներկայիս աշխատանքի տեղադրումը ներառում է բիզնես գործընթացի ինժեներների, թվային / խառը ազդանշանային նախագծման ինժեներների եւ IC մաքուր դիզայներների բացումներ:
- Maxim- ն ունի բոլոր հնարավորությունները ամբողջ աշխարհում եւ ունի ավելի քան 20 միջազգային պաշտոններ, ներառյալ Ֆիլիպիններում, Ֆրանսիայում, Իռլանդիայում, Ինդոնեզիայում, Իտալիայում եւ Մեծ Բրիտանիայում: