Ինչպես աութսորսինգը կարող է ազդել ձեր կարիերայի վրա ՏՏ ոլորտում
Միացյալ Նահանգներում կորպորացիաները արտերկրում հազարավոր աշխատատեղեր են արտասահմանում գտնվող գրասենյակներից դուրս: Այդ աշխատանքներից շատերը պատկանում են Եվրոպայի եւ Ասիայի այսպես կոչված օֆշորային կազմակերպություններին: 2000-ականների կեսերին տեղեկատվական տեխնոլոգիաների ոլորտի օֆշորային եւ աութսորսինգի շրջանում լրատվամիջոցների բուռն եւ կորպորատիվ առաջընթացը հասել է գագաթնակետին, սակայն այսօր էլ շարունակում է քննարկման թեման:
Որպես ԱՄՆ-ում գործող տեղեկատվական տեխնոլոգիաների մասնագետ, կամ ուսանողը, հաշվի առնելով ապագա կարիերան ՏՏ ոլորտում , աութսորսինգը բիզնեսի միտում է, որը դուք պետք է լիովին հասկանաք: Մի ակնկալեք, որ մոտ ապագայում ցանկացած պահի վերադարձվի միտումը, բայց անփոփոխ չի զգում նաեւ փոփոխությունները հաղթահարելու համար:
Փոփոխություններ, որոնք գալիս են տեղեկատվական տեխնոլոգիաների աութսորսինգի հետ
1990-ական թվականներին աշխատողները ներգրավված էին տեղեկատվական տեխնոլոգիաների ոլորտին `հաշվի առնելով իր դժվարին եւ հատուցող աշխատանքը, լավ աշխատավարձը, բազմաթիվ հնարավորություններ, ապագա աճի խոստումը եւ երկարաժամկետ աշխատանքի կայունությունը:
Աութսորսինգը ազդել է այս տեղեկատվական տեխնոլոգիաների ամենատարածված հիմնական սկզբունքներից յուրաքանչյուրին, թեեւ չափը խիստ քննարկման փուլում է.
- Աշխատանքի բնույթը կտրուկ փոխվում է offshoring- ով: Ապագա ՏՏ պաշտոնները կարող են հավասարապես հատուցել կամ ամբողջովին անցանկալի լինել, կախված անհատական շահերի եւ նպատակներից:
- Տեղեկատվական տեխնոլոգիաների աշխատավարձերը աճում են այն երկրներում, որոնք ստանում են աութսորսինգի պայմանագրեր
- Նմանապես, ՏՏ աշխատատեղերի ընդհանուր թվաքանակը որոշ երկրներում ավելացել է եւ կարող է նվազել նաեւ ԱՄՆ-ում աութսորսինգի արդյունքում: IT- ի աշխատանքի կայունությունը երկրից երկիր է, մեծապես կախված է իր օֆշորային բիզնես մոդելների հասունությունից:
Ինչպես հաղթահարել տեղեկատվական տեխնոլոգիաների աութսորսինգը
ՏՏ աշխատողները ԱՄՆ-ում արդեն իսկ ականատես են եղել IT- ի աութսորսինգի որոշակի ազդեցությանը, սակայն ապագա ազդեցությունները, հավանաբար, ավելի մեծ կլինեն: Ինչ կարող ես անել, պատրաստելու համար: Դիտարկենք հետեւյալ մտքերը.
- Մի խուճապ. Աշխատանք փնտրելու կամ կարիերայի փոփոխությունների հեռանկարը կարող է բավականին սթրես լինել Տեղեկատվական տեխնոլոգիաների աշխատակիցների համար: ՏՏ ուսանողները կարող են հասկանալի ձեւով կասկածի տակ դնել իրենց կարիերայի ընտրությունը: Այնուամենայնիվ, մարդը ավելի շատ սթրես է ստանում, այնքան ավելի դժվար է դառնում, որ հաջողվի հասնել իրենց կարիերայի նպատակներին:
- Չեն հաշվի առնում շուկայի անկումը: Փորձագետները կանխատեսում էին ԱՄՆ-ի տնտեսության կտրուկ անկում եւ IT- աշխատատեղերի ավելացում, քանի որ 2000-ականների սկզբին տեղի ունեցած դոտտ-կոռուպցիան , որը երկար տարիների ընթացքում տեղի չի ունեցել: ԱՄՆ-ում գործող բիզնեսներով ակնկալվող գործարարները, որոնք հետագայում կշարունակեն կառավարել իրենց ՏՏ բյուջեները:
- Դարձեք գեներալ: Տարիներ առաջ տեղեկատվական տեխնոլոգիաների ոլորտում մասնագիտացումը թագավոր էր: Ամենահզոր տեխնիկական ծագմամբ եւ ամենաբարձր աշխատաշուկա ունեցողները, ինչպիսին են Ձեռնարկությունների ճարտարապետները, հրամայեցին բարձրագույն աշխատավարձերը: Այսօր, մարդը շատ ավելի լավ դիրքորոշում ունի, եթե նրանք հմուտ են թե տեխնոլոգիայի եւ թե ՏՏ բիզնեսի բազմաթիվ ոլորտներում: Ճկունությունը թագավորն է:
- Նայիր փոքր կազմակերպություններին: Աութսորսինգը պահանջում է որոշակի լայնածավալ ներդրումներ եւ ժամանակ, որպեսզի վճարեն այդ փոքր ընկերությունները երբեմն չեն կարող արդարացնել:
- Սկսեք ձեր սեփական բիզնեսը: Անորոշ տնտեսական ժամանակներ եւ արդյունաբերական փոփոխությունների դեպքեր հաճախ նորմալ գործարքներ են սկսում կապիտալի գների, պակաս մրցակցության եւ նոր շուկայական հնարավորությունների բնական աճի շնորհիվ: Այս ամենը ձեռնարկատիրական վերաբերմունքն է եւ մի քանի լավ գաղափարներ:
Ամենից առաջ, անկախ ձեր ընտրած կարիերայի ճանապարհին, ձգտեք երջանկություն գտնել ձեր աշխատանքում: Մի վախեցեք Տեղեկատվական տեխնոլոգիաների ընթացիկ փոփոխությանը, քանի որ մյուսները վախենում են: Վերահսկեք ձեր սեփական ճակատագիրը: